La concessionaria e la formazione
Media ’90 e il mese della formazione
29 Ottobre 2009
“Scoprire dall'ultima rilevazione ISTAT che negli investimenti in formazione continua l'Italia è all'ultimo posto a livello mondiale fra i Paesi industrializzati ed al terzultimo nell'Europa allargata (davanti solo a Bulgaria e Grecia), mi ha francamente scioccato - dice Francesca Marcati, Responsabile Marketing di Media '90 - . Eppure” continua “a parole tutti siamo favorevoli, ma quando si tratta di 'spendere' in formazione le cose per molti cambiano. Il punto è proprio questo: la formazione non è una spesa ma un investimento che genera ritorni e non solo per la propria azienda, ma per la propria comunità, per il proprio Paese. La formazione, infatti, è un pilastro dell'economia in grado di innescare un potente circolo virtuoso: le imprese che fanno formazione diventano più produttive e acquisiscono nuovi vantaggi competitivi; i collaboratori consolidano le proprie capacità ed aumentano le proprie prospettive di carriera; la società trae profitto dall'innovazione tecnologica e dalla situazione di stabilità economica e sociale. Tutto ciò acquista ancora più valore se pensiamo al ruolo che oggi ricopre la conoscenza nei processi produttivi: si parla sempre con più insistenza di società della conoscenza e dell'informazione, mettendo in risalto il peso che le risorse umane hanno assunto non solo nelle imprese 'creative' per eccellenza, ma in tutte le strutture produttive: i collaboratori sono il capitale più importante di qualsiasi azienda, ed in quanto tale merita investimenti per la sua crescita”.
Il presidente di Media '90 Marco Favero, che alle parole preferisce i fatti, oltre a sponsorizzare l'iniziativa di Fòrema, ha voluto fortemente un nuovo corso di formazione per la propria rete vendita: “Non siamo abituati - dice - a predicare bene e razzolare male. Siamo infatti profondamente convinti che è solo attraverso la formazione che si persegue l'eccellenza: le aziende, per essere competitive, devono saper migliorare la propria efficienza organizzativa, saper gestire le nuove opportunità, sviluppare le strategie che consentono di crescere in un mercato sempre più difficile, e queste non sempre sono conoscenze innate, ma anzi spesso sono abilità che si imparano. Il segreto delle aziende di successo è quello di saper operare nel presente con uno sguardo proiettato al futuro, un futuro che oggi più che mai è difficilissimo da prevedere, se non per un'unica certezza: sarà molto diverso dal presente. Anche in questo senso la formazione non è più una scelta, ma un obbligo, se si vuole affrontare le nuove sfide con nuovi strumenti, l'unico modo vincente per farlo”.
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