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Rinnovato il contratto di lavoro per Radio e Tv
Sia pure dopo mesi di trattative, è stato raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto dei lavoratori Radio/Tv fra Frt e Rna da una parte e Cgil-Cisl-Uil dall’altra.
17 Febbraio 2011
Questo il comunicato pervenuto oggi in redazione:
«Dopo 7 mesi di trattative, il 16 febbraio, presso la sede della FRT in Roma, le delegazioni di parte datoriale, composta dalla FRT - Federazione Radio Televisioni - l'associazione di categoria delle imprese radiotelevisive private cui sono associate radio e tv nazionali e le più importanti emittenti locali, sia televisive che radiofoniche - e dalla RNA - Radio Nazionali Associate, con l'ANICA, e le organizzazioni sindacali dei lavoratori SLC-CGIL / FISTel-CISL / UILCOM-UIL hanno siglato l'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo di lavoro delle imprese radiotelevisive private, scaduto il 31/12/2009 e rinnovato fino al 31/12/2012. Le parti sottoscrittrici del contratto - che interessa gli oltre 20.000 addetti del settore - tenendo conto della particolare situazione di crisi economica e produttiva hanno comunque regolato con reciproca soddisfazione le materie normative riformulando il contratto collettivo nazionale di lavoro tenendo conto delle esigenze delle aziende e dei lavoratori».
«Dopo 7 mesi di trattative, il 16 febbraio, presso la sede della FRT in Roma, le delegazioni di parte datoriale, composta dalla FRT - Federazione Radio Televisioni - l'associazione di categoria delle imprese radiotelevisive private cui sono associate radio e tv nazionali e le più importanti emittenti locali, sia televisive che radiofoniche - e dalla RNA - Radio Nazionali Associate, con l'ANICA, e le organizzazioni sindacali dei lavoratori SLC-CGIL / FISTel-CISL / UILCOM-UIL hanno siglato l'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo di lavoro delle imprese radiotelevisive private, scaduto il 31/12/2009 e rinnovato fino al 31/12/2012. Le parti sottoscrittrici del contratto - che interessa gli oltre 20.000 addetti del settore - tenendo conto della particolare situazione di crisi economica e produttiva hanno comunque regolato con reciproca soddisfazione le materie normative riformulando il contratto collettivo nazionale di lavoro tenendo conto delle esigenze delle aziende e dei lavoratori».
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